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Este episodio fue publicado en la versión premium del podcast el 10 de Junio de 2022 y ahora se publica en abierto.
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Hola Horacio y comunidad
Muy interesante el tema de hoy. Particularmente me llamó la atención el último punto que trataste y que se refirió a «disminuir la ineficiencia». De entrada, veo muy provechoso que todos los miembros del equipo puedan resaltar algún aspecto positivo al trabajo de los demás, y sobre todo, que puedan señalar alguna deficiencia. No obstante, en los grupos de investigación en que he participado y esta dinámica se ha propuesto, nunca ha funcionado porque muy rápidamente se vicia hacia algún extremo: complacencia o crítica voraz. Pienso que puede ser un aspecto cultural, social y también de liderazgo, pero me gustaría más ahondar sobre este tema y también saber si alguno de los participantes del podcast comparte esta experiencia y claro, cómo han logrado solventarlo. Gracias y saludos para todos
Gracias Maira por el comentario.
Es muy difícil que una técnica funcione de manera sistemática y homogénea para todo el mundo y/o todos los grupos de investigación, y lo que comentas puede pasar perfectamente. Si quieres ahondar más en este tema puedes venir a nuestra comunidad y lo comentamos —> https://horacio-ps.com/comunidad